假如不吸烟的人可以增加带薪休假？你会戒烟吗……

原谅我作为一名不吸烟的女性吃瓜群众，感受到了一股赤果果的恶意。这种感觉类似于在职场上，默认同等岗位的女性薪水一般会比男性低。

吸烟者与不吸烟者之间产生工作时间差距一年累计下来的时差长达12天。

细思极恐啊！吸烟者和不吸烟者，居然能产生12天的工作时间差？先问几个问题：

1.吸烟者和不吸烟者是只存在这一个习惯上的差异么？如果一个爱聊天的不吸烟者，每天要闲聊，早上20分钟，中午20分钟，下午再20分钟，每天60分钟，一周300分钟，一个月的话，3天？

2.吸烟者在去吸烟的途中，不吸烟者就是在认真干活么？公司到底是需要职员混吃等死的清醒，还是精神抖擞的干活？

3.排除以上个体差异，假设吸烟，不吸烟的人在工作时间都在认真工作，那么，即使是吸烟者之间也存在个体差异，抽一次烟的人，和抽十次烟的人，耗时上存在明显的差异，这就一刀切了？

4.公司，一个以盈利为最终目标的组织，其价值衡量和判断标准不应该以员工创造的利益为准么？难倒是以工作时间？

何为歧视？

人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待，使之得到不同程度的损失。甚至，国际劳工组织1958年通过的《就业与职业歧视公约》（第111号公约）中界定：“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族、血统或社会出身的任何区别、排斥或特惠，其效果为取消或损害就业或职业方面的机会平等或待遇平等。”

一切以不相关的标准作为判断标准就是一种歧视！是否吸烟与我是否能拥有带薪休假并没有直接的关系，当你硬性将两者挂钩，就是对我合法权益的一种侵犯！

我吸烟，但我仍然是一个称职的员工！

我吸烟，我也还是温馨家庭的一员！

我吸烟，也还是一个奉公守法的社会人！

我吸烟，还是会忍着烟瘾，奔向一个规定的吸烟区去吸烟！

假如不吸烟的人可以增加带薪休假？你会戒烟吗……