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假如不吸烟的人可以增加带薪休假?你会戒烟吗……

发布时间:2017-11-06 浏览次数:2452

原谅我作为一名不吸烟的女性吃瓜群众,感受到了一股赤果果的恶意。这种感觉类似于在职场上,默认同等岗位的女性薪水一般会比男性低。

吸烟者与不吸烟者之间产生工作时间差距一年累计下来的时差长达12天。

细思极恐啊!吸烟者和不吸烟者,居然能产生12天的工作时间差?先问几个问题:

1.吸烟者和不吸烟者是只存在这一个习惯上的差异么?如果一个爱聊天的不吸烟者,每天要闲聊,早上20分钟,中午20分钟,下午再20分钟,每天60分钟,一周300分钟,一个月的话,3天?


2.吸烟者在去吸烟的途中,不吸烟者就是在认真干活么?公司到底是需要职员混吃等死的清醒,还是精神抖擞的干活?


3.排除以上个体差异,假设吸烟,不吸烟的人在工作时间都在认真工作,那么,即使是吸烟者之间也存在个体差异,抽一次烟的人,和抽十次烟的人,耗时上存在明显的差异,这就一刀切了?


4.公司,一个以盈利为最终目标的组织,其价值衡量和判断标准不应该以员工创造的利益为准么?难倒是以工作时间?


何为歧视?


人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待,使之得到不同程度的损失。甚至,国际劳工组织1958年通过的《就业与职业歧视公约》(第111号公约)中界定:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族、血统或社会出身的任何区别、排斥或特惠,其效果为取消或损害就业或职业方面的机会平等或待遇平等。”


一切以不相关的标准作为判断标准就是一种歧视!是否吸烟与我是否能拥有带薪休假并没有直接的关系,当你硬性将两者挂钩,就是对我合法权益的一种侵犯!


我吸烟,但我仍然是一个称职的员工!


我吸烟,我也还是温馨家庭的一员!


我吸烟,也还是一个奉公守法的社会人!


我吸烟,还是会忍着烟瘾,奔向一个规定的吸烟区去吸烟!


假如不吸烟的人可以增加带薪休假?你会戒烟吗……


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